自中国人民银行开展模范机关创建试点工作以来，人民银行济南分行党委高度重视、精心组织，围绕建设“政治过硬、思想过硬、组织过硬、纪律过硬、作风过硬”的模范机关，坚持以上率下、示范引领，以点带面、全面推进，在济南分行机关及辖区掀起模范机关创建的工作热潮。

       一、明确创建标准，精准引领创建工作方向

       创建怎样的模范机关？济南分行党委提出要做到“五个过硬”：政治过硬、思想过硬、组织过硬、纪律过硬、作风过硬，聚焦“五个建设”，精准发力。 一是聚焦思想政治建设，创建政治严明的模范机关。牢牢坚持党对金融工作的集中统一领导，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善单位党委（党组）、机关党委（党总支）、党支部、党员个人“四级联动”学习机制，持续推动党的创新理论武装走深、走心、走实。严格落实意识形态责任制。突出抓好中央和总分行党委重大决策部署的贯彻落实，建立督办台账、按月对账销号、持续跟踪问效，确保件件落到实处。 二是聚焦基层党组织建设，创建组织有力的模范机关。与过硬党支部建设、“一支部一品牌”相融合，以提升组织力为重点，达到“政治功能要强、支部班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”的“四强”要求，做到“四个起来”。 三是聚焦作风纪律建设，创建风清气正的模范机关。坚持严字当头，把纪律规矩挺在前面，经常组织学习党规党纪，及时传达党中央、中央纪委、总分行党委和派驻纪检监察组关于全面从严治党的部署和要求，时刻绷紧规矩纪律这根弦。 四是聚焦履职能力建设，创建为民务实的模范机关。把疫情防控、支持稳企业保就业和脱贫攻坚、高标准推进“1+4+1+n”重点工作攻坚体系等作为履职重点，发挥各级党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，确保完成全年目标任务。 五是聚焦精神文明建设，创建文明有礼的模范机关。把模范机关创建和文明单位创建融合统筹推进，把核心价值观建设贯穿于文明单位创建全过程，引导干部职工始终保持奋发有为的精神状态，树立各级机关良好的履职形象。

       二、强化创建组织领导，构建创建长效机制

       一是健全领导机构。济南分行机关成立了由分行党委书记、行长周逢民同志任组长，副行长、机关党委书记刘振海同志任副组长，各行级领导和各处室主要负责人为成员的模范机关创建工作领导小组，领导小组办公室设在机关党委办公室。要求机关党办既要抓好分行机关本级创建，也要加强对下指导、密切沟通，指导推动辖区各级行开展创建，适时开展经验总结交流。5月13日，召开济南分行创建模范机关工作推进会，分行党委书记、行长周逢民同志到会讲话，要求辖区各级行党委（党组）将创建工作作为一项长期政治任务，加强组织领导、广泛组织、严格落实、强化督查考核。形成“一把手”亲自抓、分管领导靠上抓、处室领导具体抓的模范机关创建工作格局。 二是构建创建长效机制。严格落实创建主体责任，制定创建模范机关实施方案，将创建工作列入分行党委全面从严治党主体责任清单，各级党委（党组）承担着创建模范机关的主体责任，机关各党支部书记作为第一责任人，每周一调度，每月一督促，确保各项创建活动落细落实落具体。加强督查考核。将创建模范机关工作情况纳入年度支部书记抓党建工作述职评议一并考核，对创建成效进行精准评定，把创建工作落到实处。济南分行机关及辖区各级行根据各自实际，探索科学设置指标、完善考核方式、合理划定标准、强化激励导向，把模范机关创建工作质效作为机关及辖区各级行文明单位、一先双优评选表彰的重要依据。对于推进不利的单位和支部，要强化督促整改，严肃追责问责。各级纪检监察部门把模范机关创建工作作为政治监督的重要内容，充分发挥机关纪委监督作用，监督推动模范机关创建工作。 三是推进上下联动交流。为加强上下联动交流，统筹推进辖区模范机关创建工作，济南分行制定创建工作微信群守则、创建工作联络员制度和信息交流制度。要求机关各处室和辖区各中支指定专人为创建工作联络员，负责本单位（本部门）创建工作信息上报、情况反映等工作。设立济南分行模范机关创建工作微信群、模范机关创建宣传专栏和模范机关创建工作交流简报等载体，推送总分行创建精神、交流经验等，有效实现以上率下、以机关带系统、一级带一级。

         三、细化创建任务，精确把握创建工作路径

       一是坚持问题导向。济南分行党委明确要求把问题整改作为抓好创建工作的中心环节，对标总书记讲话精神，对标中央要求，对照党章党规，结合巡视巡察、外部督查检查、内部审计等发现的问题，在加强党的领导、深化党的创新理论武装、严守政治纪律政治规矩、严肃党内政治生活、贯彻落实党中央决策部署、担当职责使命等方面存在的问题，补短板强弱项抓根本，以模范机关创建为抓手，推动机关党建工作向纵深发展。二是坚持示范引领。济南分行党委认真学习贯彻总行党委关于模范机关创建工作的部署要求，将创建工作纳入重要议事日程，鼓励探索创新，引导广大党员干部参与到创建工作中来。机关党委通过举办专题讨论、工作培训等形式，及时总结梳理创建工作实践，选树获得总行党建创新成果的两个案例在分行创建工作推进会上做交流发言，达到以先进典型带中间督后进、以点代面全面推进的目的。 三是坚持融合推进。模范机关创建与深化全面从严治党相结合，强化党对金融工作的集中统一领导，自觉把讲政治的要求贯彻到创建工作的各方面、全过程；与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合，努力将主题教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性、忠诚履职的思想自觉和行动自觉；与过硬党支部建设和文明创建相融合，把实的作风、实的责任、实的措施立起来，引导全体党员以“滚石上山”的耐力和毅力提速攻坚，真正做到一个支部就是一个战斗堡垒、一个党员就是一面旗帜，全面落实总分行党委安排的各项目标任务；与做好疫情防控工作相结合，主动适应常态化防控的要求，完善长期应对疫情发展态势的工作机制，切实保障分行机关及辖区人员生命安全和身体健康。